岗位职责：

1、负责管理公司应用产品的技术开发团队，参与制定、评审及执行公司各项技术标准及开发管理规范；

2、负责编制开发计划，协调资源并按计划推进开发工作，按时按质交付开发成果，对开发质量负责；

3、深刻理解公司产品业务，指导团队完成软件产品的需求分析、架构设计；参与核心程序模块的开发，负责关键技术的攻关，发现和解决存在的技术问题；

4、负责编写、整理和共享开发中的各种技术文档，包括技术方案，对接方案等；

5、负责做好与开发相关的客户沟通工作，与开发相关事项的跨部门及外部协调与处理；

6、负责技术团队人员管理，梯队建设、技术提升以及核心能力打造；

7、参与产品的业务规划、业务分析、业务设计和评审工作；

8、为重大项目、新产品项目决策提供技术侧的咨询意见；

9、完成领导交给的其他任务。

 

岗位要求：

1、大专或以上学历，计算机相关专业；

2、硕士5年或以上、本科7年或以上、大专10年或以上工作经验，其中至少2年开发团队管理经验，其余为直接JAVA开发经验；

3、精通Java语言，熟悉Spring Boot、Spring Cloud等常用主流开源框架，熟悉Nacos、Dubbo、J2EE架构；

4、精通面向对象的分析和设计、设计模式及多线程编程，具备大并发分布式系统设计能力和经验；

5、熟悉Vue、Webpack、Node JS、Bootstrap、Angular、React等主流框架中的一种或多种；熟悉Jquery、Html5、 JavaScript、 css、 Ajax等前端技术；

6、熟悉敏捷开发模式，熟悉持续集成，有使用Jenkis、Maven、SVN、JIRA、Confluence、 Git、Sonar等配置管理工具经验优先；

7、熟练掌握Mysql、Oracle数据库的基础功能和SQL语句的优化；熟悉Redis、Tomcat、MongoDB、Nginx等的安装，开发和实施部署；

8、主导过至少3个大型软件（项目金额为百万级）的技术开发管理工作，有较强的系统设计和架构能力，能独立对技术难题进行攻关；

9、良好的团队组织能力，为团队成员提供强有力的技术指引、支持和培训；

10、有较强的责任心、良好的沟通能力和较强的抗压能力，有良好的英文阅读能力优先。

 

薪资结构：

薪资：固定薪资+项目津贴+年终项目奖金

项目津贴：每个月根据个人工作繁重程度另行发放项目津贴，封顶6K

年终项目奖金：年终根据项目额度和项目完成情况发放项目奖金，上不封顶，最高可达月薪10倍

 

其它福利：

1.工作时间：周一至周五，9:00-18:00

2.五险一金：购买养老、医疗、工伤、失业、生育保险和住房公积金；

3.入职体检：费用全额报销（三甲医院）；

4.话费补贴：为部门经理和服务人员提供公司手机；

5.工作环境：公司内设有茶水间，长期供应零食、水果、奶茶、咖啡、茶包等；

6.交通便利：大学城4号线E1出口步行3分钟即可；

7.各种贺礼：结婚礼包、生育礼包、大型节假日的节日补助，不定期微信红包。

8.各类活动：不定期组织员工活动，如每月生日会、各类主题活动、团体活动、定期旅游等；

9.假期安排：提供国家法定的节假日、工伤假、婚假、丧假、产假、病假等；

10.年终奖励：高额的年终奖金，优秀员工奖，专项员工自我能力提升奖（与岗位相应的、国家认定的高级职称）等。

 

投递方式：

统一接收简历邮箱：zhaopin@zdvictory.com

请将您的电子版简历投寄到上方所留邮箱地址。投寄时请在邮件主题栏注明“您的学校+专业+学历+您应聘的职位”信息。一个工作日反馈。

boss直聘投递链接：https://www.zhipin.com/gongsi/03a40b08c5253fc50nR93dm8.html?ka=company-intro

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